Команда КВН - это обычно коллектив амбициозных людей, которым необходимо проявлять недюжинную толерантность при "притирании" в коллективе. Недавно нашел в Сети любопытную статью и предлагаю с ней ознакомиться и обсудить. Много не менее интересных статей и рассуждений вы можете прочесть здесь.

Мы не довольны, когда нас критикуют, но критиковать других мы всегда рады. Но какой в этом смысл? Недостатков хватает у каждого человека. Какое мы имеем право высвечивать недостатки других людей? Однако критику можно использовать как помощь – открыть человеку глаза, чтобы он увидел «истинный путь».

Например, ваш ребёнок плохо себя ведет и вы вынуждены ему объяснить, «как себя надо вести», если у него плохо с учебой, то просто нужно побеседовать, а не ругать. Руководителю постоянно надо следить, как работают подчиненные, и критиковать их. А если… Ситуаций в жизни бывает предостаточно. Как научится критиковать конструктивно?

1. Перед началом критики попробуйте представить себя на месте человека, которого будете критиковать. Какими были бы ваши действия на его месте? Подумайте, для чего вам критиковать? Возможно вы просто хотите самоутвердится за чужой счёт? Стоит ли так делать?

2. Если дело дошло до критики, необходимо выслушать объяснение действий человека, возможно, вы ошибаетесь. Пусть человек выскажется. Когда слушаете, старайтесь молчать и держать себя в руках, а если сами высказываетесь, то пытайтесь говорить без повышения тона, не поддавайтесь эмоциям. Самообладание - ваш друг!

3. Вначале похвалите человека, а потом начинайте выдавать критику. Этот способ отлично действует и потом человеку легче воспринимать ваши слова. Человек замечает, что вы относитесь к нему справедливо, оценивая хорошие и плохие стороны. Например: «Прошлое задание ты сделал отлично. А вот теперь допустил несколько ошибок».

4. Важно критиковать человеческие поступки, личность человека лучше не трогать. Вы можете допустить грубейшую ошибку перейдя с критики действий человека на личность: «дурак», «бездельник», «лентяй» и т.д. Любой человек может принять свою ошибку, но никто не потерпит оскорблений в свою сторону. Осуждая лично человека, он отдалится от вас, и не будет воспринимать критику совсем, а критикуя действия, есть возможность прийти к общей точке зрения.

5. Попытайтесь высказывать критику человеку без присутствия свидетелей, не унижая этим чувство его собственного достоинства.

Важно понимать, цель – это, чтобы человек, выслушав критику, изменился и осознал собственную ошибку. Когда-нибудь вы задумывались о том, почему большинство людей обижаются, услышав критику в свою сторону? Всё потому что вы, критикуя, задеваете лично человека, унижая его.

Сложнее принять критику к себе, нежели критиковать кого-то. Когда нас критикуют слишком грубо или незаслуженно мы естественно раздражаемся и обижаемся. А как воспринимать критику правильно? Раздражатся, обижаться и злиться БЕСПОЛЕЗНО!

Выслушайте внимательно того кто критикует вас. Оцените информацию в спокойствии. Если критика незаслуженна, то просто пропустите это мимо ушей, но если вы действительно виноваты, то лучше сразу же принять свою неправоту. Лично я в таких случаях говорю: «Извиняюсь, виноват, буду стараться исправить положение».

Но если поселилась в душе обида? Если на вас «наехали» не справедливо, а защищаться - не в ваших силах? Проблема заключается в том, что человек срываясь на вас и на других людей, испытывает чувство душевного дискомфорта или проблемы со здоровьем. Вы представьте его улыбающимся и счастливым. Разве можно обижаться на такого человека? Сделаете так, и обида пропадет, станет легче вам и ему тоже – на энергетическом уровне.

Желаю вам счастья. Меньше критики и обид! Будьте проще, принимая критику. И жизнь станет прекрасней и веселей. Удачи!